Showing posts tagged with: Seguridad Social

Régimen de encuadramiento a la Seguridad Social

Derecho Mercantil / 31.10.20180 comentarios

La compra-venta de acciones o participaciones sociales, así como el cese o nombramiento de cargos societarios, o incluso el otorgamiento de poderes mercantiles pueden afectar al Régimen de encuadramiento a la Seguridad Social de socios, administradores y familiares convivientes.

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Cobertura en caso de trabajador desplazado al extranjero

Derecho Laboral y Seguridad Social / 19.10.20180 comentarios

Para que un Trabajador desplazado al extranjero tenga cobertura en caso de accidente o enfermedad, la Empresa debe realizar una comunicación, de manera individualizada y con carácter previo a cada desplazamiento, a la Seguridad Social.

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Cuota a la Seguridad Social es contratos de carácter temporal

Derecho Laboral y Seguridad Social / 18.10.20180 comentarios

En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a 7 días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36%.

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Compra-venta de acciones o participaciones sociales

Derecho Mercantil / 05.10.20180 comentarios

La compra-venta de acciones o participaciones sociales, así como el cese o nombramiento de cargos societarios, o incluso el otorgamiento de poderes mercantiles pueden afectar al Régimen de encuadramiento a la Seguridad Social de socios, administradores y familiares convivientes.

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Cursar altas en Seguridad Social de nuevos trabajadores

Derecho Laboral y Seguridad Social / 28.09.20180 comentarios

Es imprescindible cursar las altas en la Seguridad Social de los trabajadores de nuevo ingreso con antelación suficiente a la hora de inicio de prestación efectiva de sus servicios, a fin y efecto de evitar gravosas responsabilidades prestacionales y la imposición de sanciones económicas.

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Autónomos: contacto con la Seguridad Social obligatoriamente telemático.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 26.09.20180 comentarios

En virtud de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, a partir del próximo 1 de octubre los afiliados al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) vendrán obligados a tener que efectuar todos sus trámites con la Seguridad Social de manera telemática, incorporándose al sistema RED.

A través del Servicio de Consulta y Firma de Notificaciones Telemáticas el trabajador autónomo podrá acceder a consultar y firmar las notificaciones de los actos administrativos de la Tesorería General de la Seguridad Social, aunque también podrá hacerlo y gestionar tales notificaciones su autorizado al sistema RED o, en su caso, su apoderado.

Entre las notificaciones que el autónomo podrá gestionar a través del sistema RED destacan las de los procedimientos recaudatorios, esto es, reclamaciones de deuda y providencias de apremio; actos del procedimiento de apremio por cuotas, conceptos de recaudación conjunta y otros recursos, con los recargos e intereses correspondientes; actos del procedimiento administrativo de aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social, y actos del procedimiento de devolución de ingresos indebidos a la Seguridad Social.

Asimismo podrá solicitar documentos relativos a los actos de los procedimientos sobre moratorias y diferimientos o las resoluciones de la Tesorería General sobre actas de liquidación, imposición de sanciones e impugnaciones.

Las notificaciones se pondrán a disposición del interesado durante un plazo máximo de 10 días, transcurrido el cual sin haber accedido a ellas la notificación se tendrá por efectuada a todos los efectos, incluido plazos para la interposición de alegaciones y/o recursos.

Con objeto de asegurar la recepción de tales notificaciones, así como de las de cualquier otra Administración u Organismo Público, este Despacho ha habilitado un servicio de recepción de notificaciones del que en breve les informaremos ampliamente por si resulta de su interés suscribirse al mismo.

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La Seguridad Social rectifica su criterio anterior sobre jubilación activa al 100% y contratación de empleados de Hogar.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 30.07.20180 comentarios

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) ha emitido una resolución por la que, rectificando radicalmente su criterio anterior, determina ahora que el contrato por cuenta ajena que debe formalizar el pensionista que quiera compatibilizar el 100% de la cuantía de la pensión de jubilación con una actividad por cuenta propia debe enmarcarse en la actividad que dé lugar a su alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA).

Según esa nueva interpretación de la norma los trabajadores que quieran solicitar la compatibilidad entre trabajo por cuenta propia y el 100 por cien de su pensión de jubilación deberán estar en situación de alta en el RETA y acreditar tener contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena. Esta medida no se aplicará a los pensionistas de jubilación incluidos en el RETA por su condición de consejero, administrador, socio o comunero de sociedades, al no tener la condición de empresarios.

En el caso de que el autónomo contrate a un familiar colaborador para acogerse a la compatibilidad plena con la pensión de jubilación, aquél deberá tener la condición de trabajador por cuenta ajena. En ningún caso podrá beneficiarse de la compatibilidad del trabajo por cuenta propia con el 100% de la pensión de jubilación el familiar colaborador incluido en el RETA, ya que solo el autónomo titular puede actuar como empleador de los trabajadores por cuenta ajena a su servicio.

De ese modo la Seguridad Social acaba con la posibilidad de que el contrato que debe formalizar el jubilado activo al 100% pueda serlo con una persona encuadrada en el Sistema Especial de Empleados de Hogar. No obstante, parece ser que la publicación de ese nuevo criterio no comportará la revisión de las compatibilidades ya reconocidas, aunque dada la enorme confusión creada con los continuos cambios de opinión de la entidad gestora desde la publicación de la norma en octubre del año pasado, no puede darse por seguro que acabe siendo así.

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En estudio la supresión del tope de cotización a la Seguridad Social.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 25.06.20180 comentarios

Entre las medidas que baraja el Gobierno para aumentar los ingresos de la Seguridad Social y hacer sostenible el sistema de pensiones está la eliminación de los topes de las bases máximas de cotización.

En 2018, la base máxima de cotización de los trabajadores asalariados está fijada en 3.751,20 euros al mes, es decir, 45.014,40 euros anuales, de modo que la parte del salario que supere dicho importe no cotiza a la Seguridad Social, y lo que propone el Gobierno es eliminar dicho tope máximo y que empresarios y empleados coticen por la totalidad del salario que perciben.

Por su parte, y en contraprestación, las pensiones máximas también están topadas, de forma que no pueden superar un límite que también se fija cada año por ley. En 2018, la pensión máxima es de 2.580,1 euros al mes, más dos pagas extraordinarias del mismo importe.

En términos monetarios, tan solo con aplicar el tipo de cotización del 28,3% a la parte de los salarios que ahora no cotiza supondría elevar la recaudación de la Seguridad Social en 4.400 millones de euros anuales. O lo que es lo mismo, elevar un 25%, en términos agregados, el coste laboral que se paga por aproximadamente el 15% de los trabajadores que están por encima de la base máxima y ganan, por tanto, 45.014,40 o más euros al año.

No obstante, ciertas voces alertan que ese incremento del coste laboral recaería plenamente sobre los trabajadores más cualificados, por ser los que más cobran, lo que podría penalizar un cambio del modelo productivo, así como traducirse en un recorte de salarios de los trabajadores más cualificados o en un ajuste de empleo de los que menos cobran para sufragar el encarecimiento de quienes ganan más.

Desde otras posiciones se sostiene que si se destopan las bases máximas también habría que “modular” el importe máximo de las pensiones para mantener la contributividad del sistema, de manera que la cuantía de la pensión responda al esfuerzo de cotización realizado, puesto que de lo contrario dejaría de ser un sistema contributivo para pasar a convertirse en un sistema confiscatorio.

Dentro del Pacto de Toledo solo Podemos apoya que ese destope se produzca sin cambios en la pensión máxima. El resto de grupos tiene en estudio valorar cuánto deben aumentar las pensiones máximas si se destopan las cotizaciones. Ahora, los perceptores de una pensión máxima reciben unos 20 puntos menos de pensión de lo que les correspondería por lo efectivamente cotizado, por lo que la clave será fijar un margen para que esta correlación baje, pero no mucho más, toda vez que el destope de las bases máximas sin subir la cuantía máxima de las pensiones comportaría que esos trabajadores recibieran el 50% menos de lo que les correspondería con arreglo a sus cotizaciones.

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La Seguridad Social confirma el uso de Big Data para detectar autónomos ficticios.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 12.06.20180 comentarios

La Tesorería General de la Seguridad Social ya aplica el Big Data en sus procesos de gestión. En concreto, el uso de esta avanzada tecnología le está sirviendo para detectar y luchar contra el fraude e identificar a los autónomos ficticios.

A través de este sistema, la Seguridad Social monotoriza los datos de 1,5 millones de empresas y 18,6 millones de trabajadores en activo, procesando mensualmente más de 7.000 millones de registros, lo que supone un movimiento de información de 3.000 Gb.

El Plan integral de lucha contra el fraude que ha implantado la Tesorería General de la Seguridad Social le está permitiendo aprovechar el valor de los datos acumulados para establecer controles en materia de afiliación, cotización y recaudación del Sistema.

Uno de sus principales objetivos consiste en detectar empresas ficticias, es decir, localizar compañías sin actividad real, empleados ficticios en empresas con actividad y autónomos ficticios. En esta actuación se han analizado 12.170 empresas hasta diciembre de 2017 y se han identificado a 104.347 trabajadores afectados.

Por otro lado, se han implantado indicadores para detectar conductas delictivas, provocando la actuación sobre 2.432 empresas, que han desembocado en actuaciones judiciales por presunto delito a la Seguridad Social en 613 de ellas, (un 30% de índice de acción judicial), con un total de cuotas afloradas de 36.499.781 euros.

Asimismo se ha aplicado un modelo predictivo con 300 variables que ha sido capaz de detectar los casos con más elevada posibilidad de incumplimiento e identificado supuestos con riesgo de entrar en un procedimiento concursal en los próximos 6 meses, mejorando en un 200% la identificación a priori de tales situaciones.

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Acciones que afectan al Régimen de encuadramiento a la Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Mercantil / 14.02.20180 comentarios

La compra-venta de acciones o participaciones sociales, así como el cese o nombramiento de cargos societarios, o incluso el otorgamiento de poderes mercantiles pueden afectar al Régimen de encuadramiento a la Seguridad Social de socios, administradores y familiares convivientes.

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