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Fin del contrato de emprendedores.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 29.10.20180 comentarios

La tasa de paro se sitúo en el tercer trimestre del año en el 14,55%, por debajo del umbral del 15% por primera vez en una década, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados el pasado jueves día 25 del corriente mes de octubre por el INE.

Ese nivel de desempleo del 15% se fijó como referencia para varias medidas extraordinarias adoptadas por el Gobierno durante la crisis. Y ese es precisamente el caso de la ampliación de los contratos de formación y aprendizaje más allá de los 25 años, hasta los 30 años de edad; de la existencia del contrato de apoyo a emprendedores creado en la reforma laboral, así como de varias ayudas a la contratación y para desempleados.

Es por ello que, una vez reducida la tasa a un umbral inferior al 15%, el contrato indefinido de apoyo a emprendedores destinado a las empresas con menos de 50 trabajadores, que contaba con bonificaciones a la Seguridad Social y deducciones fiscales, que permitía un periodo de prueba de un año, ha devenido automáticamente inaplicable.

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El Gobierno se propone derogar el contrato de emprendedores.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 09.07.20180 comentarios

Bajo el argumento de que ha sido una modalidad contractual escasamente utilizada por los empleadores y, sobre todo, que precariza excesivamente el empleo al habilitar durante el primer año de vigencia de la relación laboral el despido de los trabajadores a coste cero, el Gobierno ha anunciado que procederá en breve a la derogación de los artículos correspondientes de la Ley 2/2012, de 4 de abril, de apoyo a los emprendedores y las emprendedoras y a la micro, pequeña y mediana empresa que la regulan.

Es por ello que si tienen prevista la contratación de nuevos empleados y su empresa reúne los requisitos establecidos para poder formalizar ese tipo de contratos que permiten concertar un período de prueba de un año y, en su caso, acceder a bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, les recomendamos que no demoren demasiado la decisión ante el riesgo inminente de su desaparición.

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