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Infracción grave el no formalizar contrato de trabajo por escrito
Derecho Laboral y Seguridad Social / 27.11.20180 comentarios
La no formalización del contrato de trabajo por escrito cuando resulta obligatoria supone una infracción grave del empresario a tenor de lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley de Infracciones en el Orden Social, pudiendo ser sancionado por la Inspección de Trabajo con multa de 626 a 6.250 euros.
Leer Más >>Causas de extinción de contrato de trabajo
Derecho Laboral y Seguridad Social / 17.07.20180 comentarios
El contrato de trabajo podrá extinguirse por las causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario.
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