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Infracción grave el no formalizar contrato de trabajo por escrito
Derecho Laboral y Seguridad Social / 27.11.20180 comentarios
La no formalización del contrato de trabajo por escrito cuando resulta obligatoria supone una infracción grave del empresario a tenor de lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley de Infracciones en el Orden Social, pudiendo ser sancionado por la Inspección de Trabajo con multa de 626 a 6.250 euros.
Etiquetas: contrato de trabajo, infracción grave
