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Implantación de programas de compliance para evitar la responsabilidad penal de la empresa.
Derecho Laboral y Seguridad Social / 03.10.20180 comentarios
En su sentencia de día 28 de junio de 2018 la Sala de lo penal del Tribunal Supremo ratifica que es importante introducir en la empresa programas de compliance o conjunto de normas de carácter interno establecidas a iniciativa del órgano de administración, con la finalidad de implementar en ella un modelo de organización y gestión eficaz e idóneo que le permita eliminar o, al menos mitigar, el riesgo de la comisión de delitos y exonerar a la empresa y, en su caso, al órgano de administración, de la responsabilidad penal derivada de la comisión de delitos por parte de sus directivos y empleados.
Si están interesados en recibir mayor información sobre tan sensible asunto y/o proceder a la implementación de un sistema de gestión de compliance en su empresa, no duden en ponerse en contacto con este Despacho y con sumo gusto atenderemos todas sus dudas y consultas sobre el particular.
Etiquetas: programas de compliance, responsabilidad penal empresarial