Formación, ¿fuera o dentro de la jornada laboral?

Sin categorizar / 05.10.20181 comentarios

Si la formación no es obligatoria para el puesto de trabajo y la empresa no la impone, se realizará fuera de la jornada laboral. Por el contrario, si la formación es obligatoria (por ejemplo, en prevención de riesgos laborales o por necesidad o conveniencia de la empresa)  debe impartirse dentro del horario laboral por considerarse tiempo de trabajo efectivo.
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