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Formación del trabajador, ¿fuera o dentro del horario laboral?
Derecho Laboral y Seguridad Social / 31.07.20180 comentarios
Si la formación no es obligatoria para el puesto de trabajo y la empresa no la impone, se realizará fuera de la jornada laboral. Por el contrario, si la formación es obligatoria (por ejemplo, en prevención de riesgos laborales o por necesidad o conveniencia de la empresa) debe impartirse dentro del horario laboral por considerarse tiempo de trabajo efectivo.
Etiquetas: Formación
