Disfrute de vacaciones no pactadas con la empresa: ¿despido disciplinario?

Derecho Laboral y Seguridad Social / 16.07.20180 comentarios

En su sentencia de día 17 de abril de 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Navarra declara procedente el despido de una trabajadora a la que la empresa le notificó la imposibilidad de tomar sus vacaciones en el período que inicialmente habían acordado y que, a pesar de ello, disfrutó en dicho período.

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