La justicia, en buenas manos

Cum Laude abogados es un despacho multidisciplinar, que presta servicios de asesoramiento y defensa en todas las ramas del derecho, poniendo a su disposición un servicio jurídico global y a su vez un asesoramiento específico tanto para a particulares como a empresas.

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Servicios

Administración Pública

Asesoramos y defendemos a Administraciones Públicas en su día a día y ante los tribunales para que funcionen con mayor eficiencia, en temas de: contratación pública, laboral y empleado público, urbanismo, derecho penal y derecho fiscal.

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Asesoramiento a Nuevos Residentes

Si es ciudadano extranjero y desea residir o realizar cualquier inversión en España, nuestro equipo de abogados, traductores y economistas, especializado en asesorar a ciudadanos extranjeros, resuelve todas sus dudas para tomar la mejor decisión.

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Laboral y Seguridad Social

Asesoramiento y defensa en despidos, reclamaciones salariales, cambios en las condiciones de trabajo, clasificación profesional, resoluciones de contrato, etc.

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Derecho Mercantil

Aportamos a empresas y autónomos visión jurídica, consejo y gestión en derecho societario, contratación mercantil, propiedad intelectual e industrial, etc.

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Derecho Penal y Violencia de Género

Asistencia al detenido 24 h. Defensa en todo tipo de juicios penales: violencia de género, juicio de faltas, delitos, querellas y denuncias, etc.

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Derecho de Familia

Divorcios, liquidación de gananciales, modificaciones de medidas, herencias y ejecuciones por impago de pensiones.

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Herencias

Testamentos: redacción e impugnación. Escrituras de manifestación y aceptación de herencia. Liquidación de impuesto de sucesiones, etc.

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Inmobiliario y Propiedad Horizontal

Compraventa de toda clase de inmuebles y sociedades inmobiliarias, obtención de licencias, construcción, financiación, arrendamientos, etc.

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Actualidad Jurídica

No puede considerarse un “ticket formación idiomas” apto a los efectos de la exención para actividades de reciclaje de empleados.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 15.06.2019 0 comentarios

En el supuesto planteado en la consulta, la entidad consultante y los empleados interesados en recibir la formación de idiomas acordarían, mediante la modificación del contrato de trabajo existente, un cambio en la composición del sistema retributivo. El artículo 42.2.a) de la LIRPF, determina que “no tendrán la consideración de rendimientos del trabajo en especie: […]

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Declarado nulo el despido de una trabajadora que llevó a sus hijos a la playa estando de baja por conjuntivitis.

Derecho Laboral y Seguridad Social / 15.05.2019 0 comentarios

Una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos menores no incurre en un incumplimiento grave y culpable por acudir un día a la playa con sus tres hijos durante 3 horas en el mes de julio estando en situación de Incapacidad Temporal por una conjuntivitis vírica, ya que no se puede concluir que […]

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Faltas de puntualidad

Derecho Laboral y Seguridad Social / 15.05.2019 0 comentarios

El artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario mediante despido por “incumplimiento grave y culpable del trabajador como, entre otros, por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo”. Obviar este derecho de las empresas ha llevado a muchos confiados […]

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